Un punto muy importante eran los sueldos de los trabajadores. La época destaco por una gran diferencia entre los sueldos de diferentes niveles profesionales. Pero un otro punto, probablemente el más importante era la forma de pago de los sueldos. Como reporta Paul Treutler , las minas de Tres Puntas ya tenían un sistema de pulperías, significó, que los empleados deberían comprar algunos productos en una tienda perteneciente a la misma empresa minera. Los precios eran elevados, y se descontaron las compras directamente del sueldo de la persona. Así el dueño de la empresa ganó dos veces: por la ganancia de una venta de productos con un precio irresponsablemente alto y por el descuento del dinero de los sueldos de los trabajadores. Además el empresario amaró los deudores a sus minas, por que sí una persona gastó más que ganó (eran obviamente muchos) deberían por ley seguir en la misma faena para pagar las deudas. Algunos años más adelante, en la minería de salitre, el sistema de las pulperías se empeoró para los trabajadores: La empresa pagó el sueldo con fichas que solamente tenían un valor en la pulpería de la empresa.
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